AR-Zeitung Nr. 14 / 2000 vom 6. April 2000 - Seite 70
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... Programm stehen Referate und Workshops zur Rolle der Frauen in Wirtschaft und Politik, zur Ethik, zu Führungsfragen, Die Wirtschaftsfrauen Schweiz wollen mit dem Forum auf das grosse Potenzial an weiblichen Führungskräften aufmerksam machen, weil immer mehr Frauen Unternehmen gründen oder aktive Wirtschaftspositionen bekleiden, aber auch Visionen entwickeln und ihren Einfluss geltend machen. Infos und Anmeldung: Wirtschaftsfrauen Schweiz, Postfach250, 4450 Sissach, Tel. 081 976 20 50, Fax 061 976 20 20, E-mail [email protected], www.womensvision.ch Mitarbeiterauswahl mit System beschreibt in elf Kapiteln die Phasen des Ein- D as vorliegende Buchstellungsprozesses und zeigt, was professionelle Mitarbeitersuche kennzeichnet. Die Themen reichen von der Formulierung des Anforderungsprofilsund der Stellenbeschreibung bis hin zur Vorbereitung und Durchführung des Einstellungsinterviews, psychologischen Tests, erlaubten und unerlaubten Fragensowie Bewerbertricks ALS TYPISCHES AUSWAHLIN- STRUMENT nimmt das Einstellungsgespräch natürlich breitenRaum ein. Der Autor skizziert den Gesprächsverlauf und hefert Musterfragen für die zentralenPunkte im Einstellungsgespräch. Das Vorgehen in Einzelgesprä- chen wird ebenso angesprochen wie Gruppeninterviews. Der Einschäfzungsbogen erleichtert den Vergleich mehrerer qualifizierterBewerber Weiter ist ein gesondertes ...Quelle:
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