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... in Aktionärsund Arbeitgeberkreisen, sondern auchbei den Gewerkschaften auf Zustimmung gestossen ist (vgl. S. 5). So sprach diegrösste deutsche Gewerkschaft, die IG Metall, von einer «intelligenten und sozial verträglichen Lösung», obgleich die Arbeitnehmerseite gleichzeitig unmissverständlich signalisierte, ein Lohnabbau um ebenfalls 20 Prozent werde so nicht einfach hingenommen. Noch wichtiger als diese Meinungsverschiedenheitenüber die Höhe der Lohnkürzungen ist die allseitig hoheAkzeptanz, die das Modell der Viertagewoche bei gleichzeitigem Lohnabbau geniesst. Die verkürzte Arbeitszeit soll ausserdem individuell festgelegt werden,denn die Werke werden weiterhin an fünf Tagen arbeiten, wenn auch mit gedrosselten Kapazitäten, um imBedarfsfall die Produktion rasch wieder hochfahren zu können, was dank der längerfristigen Erhaltung vonrund 100 000 statt nur 70 000 Arbeitsplätzen samt dem beruflichen Knowhow ihrer Inhaber ohne weiteres möglich sein wird. Gleichzeitig will VW die Rationalisierungsanstrengungen fortsetzen. Unter dem Strich kommt VW diese Lösung billiger zu stehen als die Aufhebung von 30 000 Arbeitsplätzen mit den dadurch bedingten Kosten für Sozialpläne, und zwar auch dann, wenn dieLohnkosten nicht um die anvisierten 20 % reduziert werden können. Gleichzeitigwerden die Arbeitslosenversicherung und die öffentlichen Hände ...