auto motor und sport / Nr. 6 / 1970 - Seite 88
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... VON SEITE h 6 in der Ausbildung von Leuten, die die Entwicklung des Unter nehmens planen und verwirklichen können. Daß wir uns schneller ausdehnen konnten, als es aufgrund unseres Personalstands eigentlich möglich war, verdanken wir zu einem großen Teil der elektronischen Datenverarbeitung. Zum ersten Mal war im Renault-Budget ein Posten für .Ausbildung' enthalten. Auf dem Gebiet der EDV haben wir 200 Personen Grundkenntnisse vermittelt, 50 erhielten eine fundierte Ausbildung und etwa 10 wurden bis auf Hochschul niveau geschult. Im übrigen können wir dank der elektronischen Datenverarbeitung Entwicklungsprogramme aufstellen, die genauer sind als je zuvor. Wir verfügen, was die kommenden vier Jahre angeht, über eine sehr exakte Planung, die allerdings in den sieben darauffolgenden Jahren etwas ungenauer wird. Bisher stützten sich unsere Hypothesen auf nur zwei Kriterien: das der Modelle und das der Pro duktionskapazität. Die EDV ermöglichte uns, unsere Hypo thesen aufzugliedern und in unser Unternehmens modell neue wirtschaftliche und soziologische Gesichtspunkte einzuführen, die bis zu einem Programm für Personalbedarf, Ausbildung, Unterbringung usw. reichen.“ Probleme der Arbeitskraft Bei der schnellen Expansion von Renault bleibt deswegen doch die brennende Frage nach denen offen, die sie verwirklichen sollen. „Wenn wir im Ausland über ...
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